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員工協助專區
    為什麼組織單位需要員工協助方案(EAP)? Print
    重視「人」是公司重要資產的,且制度面的設計無法有效解決「人」的問題與困擾。
    由於個人、家庭或工作壓力等心理議題將造成生產成本的增加。
    EAP的服務除了幫助個人,更改善家庭關係與工作表現,進而提升工作績效。
    在重視客戶滿意度/產品品質的趨勢下,員工的個人風險行為,將會對組織造成難以估計的損失,透過EAP組織單位可以有效管理與預防風險行為。