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員工訊息
    【人事室】公務人員懲處權之行使期間,依銓敘部106年3月27日部法二字第1064209183號令規定辦理,請同仁參考運用。 Print

    一、依據嘉義縣政府人事處案陳銓敘部106年3月27日部法二字第1064209183號令辦理。


    二、為符合司法院釋字第583號解釋之意旨及配合公務員懲戒法於105年5月2日修正施行,有關不同懲處種類之懲處權行使期間應區分如次:
    (一)依公務人員考績法(下稱考績法)第12條第1項第2款規定對公務人員所為之一次記二大過處分,無懲處權行使期間限制。
    (二)依考績法第12條第1項第1款規定對公務人員所為之懲處,自違失行為終了之日起,屬記1大過之行為,已逾5年者,即不予追究。屬記過或申誡之行為,已逾3年者,即不予追究。
    (三)上開行為終了之日,指公務人員應受懲處行為終結之日。但應受懲處行為係不作為者,指公務人員所屬服務機關知悉之日。


    三、各機關刻正辦理中之一次記二大過專案考績及平時考核懲處案件,其懲處權行使期間以最有利於受考人之規定為準。

     

     


     

    嘉義縣政府106年4月7日府人考字第1060066435號

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